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        黨工團年終工作總結

        來源:螞蟻范文網 | 時間:2016-02-19 22:05:51 | 移動端:黨工團年終工作總結
        黨工團年終工作總結

          尊敬的董事長、各位領導、員工同志們: 大家好!

          按照公司分工,現將自己一年來分管的黨、工、團、婦等工作,做如下述職,請評議。

          (共匯報兩個大方面)

          一、大力加強思想政治工作,并將做好思想政治工作作為企業黨組織最主要的、也是最重要的工作。

          首先,制定了企業的思想政治工作制度。

          其次,在實際工作中,公司各位領導、有關職能部門以及各業務部門,都能主動地、積極地按照思想政治工作制度的要求去做,取得了比較好的效果。

          (下面,從公司和各部門兩個層面來看)

          如,從公司層面來看:

          自<思想政治工作制度>頒布以來,

          一是,定期和不定期地聽取有關部門和人員的思想政治工作匯報,并針對存在問題,采取多種措施進行整改。

          二是,進一步加強了員工培訓。從培訓內容看,既有業務方面的,又有管理方面的;既有政治經濟形勢方面的,又有提升員工道德方面的;既有規章制度方面的,又有企業文化方面的;從培訓方式來看,既請有成就的社會名人和成功的企業家來講,又請本公司自己的員工講,既請國內知名的培訓機構來

          講,又通過收看有教益意義的視頻光碟的方法來講。通過全方位的培訓不斷地提高了全體員工的綜合素質。

          三是有關部門積極發揮職能作用,較好地開展了思想政治工作的常規性的、一點一滴的工作。如人力資源部在員工培訓中投入了很大的精力,設計的培訓內容和方式都力求符合員工和企業的實際,受到了員工的歡迎。同時,人力資源部還較好地做到了<思想政治工作制度>要求的:職工職務升遷必談、下降必談、受處分必談、有思想問題必談;職工離開本企業時必談的“五必談”等工作,使職工在工作中和思想上發生變化時,能夠代表公司去關心他、鼓勵他、幫助他;同時又為公司更好地了解、掌握員工的思想,開通了一個窗口和渠道。又如,行政管理部承擔著思想政治工作領導小組辦公室的重任,他們努力做好<思想政治工作制度>要求做好的每項工作。同時,行政管理部和工會等部門,還較好地做到了職工家庭有困難必訪;職工生病住院必訪;職工家中出現重大事故必訪的“三必訪”工作;并努力搞好職工的文體活動、生日聚會、福利發放等,力求將企業對職工的溫暖送到每一名職工的心中。

          四是,不斷地總結和弘揚好的思想政治工作的做法。如,將思想政治工作與業務工作緊密結合,防止出現“兩張皮”的做法;與解決職工的思想實際緊密結合的做法;與解決職工具體實際困難緊密結合的做法;與企業文化建設緊密結合的做法;對重視和自覺做好員工思想政治工作的好的部門、好的做法通過多種方式進行宣傳、弘揚的做法等,都有力地、并有效地推動了思想政治工作的開展。

          從各部門來看:

          自<思想政治工作制度>頒布以來,各部門經理普遍重視思想政治工作,并結合本部門的實際,創造出了豐富多彩的方式和方法,使思想政治工作在我公司呈現出“各有千秋”、“百花齊放”的特點,調動了大家工作的主動性、積極性和創造性,有力地推動了各項工作的開展。例如,銷售部、策劃部、客服部、招商部四個部門,在王總的倡導和領導下,他們重點抓人的工作狀態,一月一總結一動員;每半月一打分一考評;并進行獎罰;一周一計劃一布置;一天一落實當天的工作任務。在每天上班的“早會”上,全體員工要互道“早上好”;同時,共同大聲朗讀“騎士精神,志在超越”的部門文化精神,以鼓舞士氣,開啟一天的好心情;他們還用獎勵資金購買了勵志方面的和業務方面的圖書,設立了圖書角;并設計制作了文化墻,開設了好多欄目:有英雄榜、狗熊榜,有祝福角,有新騎士論壇,有規章制度的公告,有本公司項目資訊,有最新業務信息動態,還有“我們的團隊”欄目等等。生動活潑、豐富多彩的形式,激發了大家的斗志和工作熱情,交流了工作和生活等方面的體會,營造了溫暖的、溫馨的工作氛圍,在這快樂的、有創意的、人人都感到每天有收獲、有進步的環境中,實現了“自我教育、自我管理、自我監督、共同進步”

          的初衷,受到了員工的熱烈歡迎。盡管目前經濟形勢嚴峻,招商和銷售都遭遇了前所未有的困難,但他們仍然信心百倍,斗志不減。又比如,孫總率領分管的部門,將思想政治工作與業務工作緊密結合,重點開展了加強責任心和自律意識的滲透以及能動性的開發建設,每周必召開工作會,首先把人員的思想統一起來,并要求每人每天必須至少完成一件事,進一步增強了員工的主人翁意識,提高了工作效率。工程部,根據自己部門人員多,加班加點多,又多數在施工現場工作的特點,他們提出了“盡最大可能地營造出使每個人都能發展的空間,從而變壓力為動力”的部門文化,調動了每一名員工的積極性,使大家都能心情愉快地工作。 成本部根據自己部門人員多、工作量大,而且必須“核算細致,一絲不茍”的特點,開展了“一人一事,一點一滴,耐心細致”的思想政治工作模式。他們還倡導快樂工作的文化理念,要求大家有意見當面提出,今天能解決的事情絕不拖到明天。 研發部是我公司的對外聯絡協調的乙方部門。在工作難度大,任務要求急,部門人員又少的情況下,他們重視平時的、多種形式的思想交流和感情溝通,確保了在關鍵的時刻,隊伍能拉得上,打硬仗。他們還以“為企業爭取更大的利益和贏得更多的時間空間”為部門文化理念,科學妥善、緊張有序地安排各項工作,充分挖掘每名員工的創造性思維,集中大家的智慧,動腦筋、想辦法,加班加點,千方百計地完成工作任務; 人力資源部根據本部門人員少,而承擔的工作,政策性又強的特點,他們采取了“多接觸、多傾聽、多溝通、多協調、多征求意見”的“五多”的思想政治工作的方法,有效地避免了工作中的失誤和減少了工作中的差錯,力求最大可能地為企業和員工服好務; 行政管理部根據本部門人員少、工作繁雜、量大、隨機性強的特點,工作中,他們有流程、有計劃、有檢查、有總結,嚴格要求,各負其責。一人完不成當周工作,全員周末加班幫助。既保證了工作的按時完成,體現了團隊的團結、和諧、互幫、互助,又起到了督促每位員工抓緊日常工作時間,努力按時完成工作任務的作用。工作之余,他們通過多種方式加強溝通,促膝交流,分享方方面面的美好,使大家都能在心情愉快的氛圍中快樂地工作; 財務部在勇總監的帶領下,根據自己部門人員多,管理的公司多,財務工作量大和必須要求工作細致、認真負責、具有強烈的事業心和責任感的特點,提出了“敬業、精業、勤奮、效率”和“精打細算為公,任勞任怨做人”的部門文化,每天堅持早“晨會”、晚“總結”,一點一滴地自查自糾存在的不足,以加強每位員工的責任心;他們還努力學習本企業的文化和先進企業的文化理念,并進行考試,以便加強記憶和實踐,有效地提高了本部門人員的素質和工作效率,較好地保證了各項工作任務的完成;融資審計部在部門人員少,融資和審計工作量大,任務又十分艱巨的情況下,他們以“盡自己最大努力,以保證公司資金的充足、流暢和加強審計監督”為部門文化理念,每個人都盡職盡責、盡心盡力,加班加點,不辭辛勞,為公司的生存和發展做出了巨大的貢獻。

          物業管理公司根據自己部門員工多,服務范圍大,作業面分散,服務質量要求高,而員工素質又參差不齊的特點,他們一方面提出了“先讓自己的員工笑起來,才能讓服務的客戶笑起來的”文化理念,來凝聚人心和暖人心,同時,他們進一步嚴格規章制度,理順工作流程,加強業務培訓,使員工盡快地提高各方面的素質,以更好地適應和滿足服務對象的需要;多瑙河酒店把加強員工的思想政治工作,作為一項重要而緊迫的任務,常抓不懈。 一是提出了“真誠團結,務實向上,追求最完美的服務”的企業精神,并對全體員工進行了培訓,F在企業文化的理念,已在員工當中生根發芽,并運用到了工作中去。二是開展了豐富多彩的文化活動。他們成功舉辦了“愛在中秋”職工演唱會;舉行了籃球比賽和員工運動會;創辦了“多瑙河”企業文化報;開展了“親情一家、貼心為您、超值服務、點滴做起”的全員簽名誓師大會和落實會。三是持續不斷地開展了員工的酒店業務培訓以及管理人員的培訓;四是在加強企業文化建設的同時,進一步完善和嚴格了各項規章制度和工作流程。特別是狠抓了管理層隊伍建設,大力開展了批評和自我批評。目前,酒店的各項工作越來越走上了規范化的軌道;全體員工也正在以新的作風、新的形象,以振奮的精神、昂揚的銳氣,迎接新的挑戰!

          以上短短的實踐,使我們深深地體會到,符合企業實際的、切實有效的思想政治工作,在民營企業,同樣具有強大的生命力。今年,我公司在經濟形勢嚴峻,人員變化大的情況下,之所以仍然能夠保持穩定,大家還有信心、還有精、氣、神,就是由于上至董事長、各位高管領導,下至部門長以及各職能部門齊抓共管,高度重視人的思想工作的結果。只要我們能深刻地認識到這一點,今后,我們就會自覺地、千方百計地、不斷地去探索、創新、完善和加強思想政治工作,從而使廣大員工能更充分發揮自己的智慧和力量,進而更好地推動企業更加健康、穩定、快速地向前發展。

          二、大力加強黨工團婦組織建設,并通過開展多種活動,樹立典型,發揮作用。

          一是,黨工團婦組織普遍抓住各自節日的大好時機,表彰先進,樹立典型。如,婦代會,在“三八節”期間,召開了慶祝大會,表彰了兩個“三八”紅旗集體和十一名“三八”紅旗手;團委在“五四青年節”期間,表彰了一個先進集體和十一名優秀團員青年;黨支部在“七一節”期間,表彰了一名優秀共產黨員。并都進行了大會典型發言,介紹了各自的先進事跡。目前,這些被表彰的先進集體和個人,都在各自崗位上發揮著表率、模范作用。如“三八”紅旗集體財務部,除做好本職工作外,他們在公司組織的各項活動中都始終走在前列,無論是向災區捐款、捐物,還是在公司的各項征集活動、培訓活動、文體活動等,他們都全員參與,發揮帶頭作用。又如,公司優秀青年集體,也是“三八”紅旗集體的營銷中心,他們在各項工作和學習中始終保持了一種“永不懈怠、永不言敗、永往直前”的勃勃生機和活力,為全公司帶了好頭。優秀共產黨員周美嘉,在工作和公司各項活動中處處發揮著共產黨員的先鋒模范作用,吃苦在前,享受在后,出差、加班,處處率先垂范,為全體員工樹立了良好的榜樣。其它共產黨員,也都能在各自的工作崗位上和各項活動中,珍惜自己共產黨員的光榮稱號,處處帶頭,贏得了群眾的信賴。

          二是,黨工團婦組織,通過開展多種活動,凝聚各自聯系的人群。如,婦代會在“三八”節慶祝大會上,舉行了女職工歌舞表演;工會組織在“五一勞動節”期間,舉行了“職工演唱和游藝慶祝會”;共青團組織在“五四青年節”期間,組織了“激情迎奧運、快樂強身體”的登山環;顒。還進行了戶外趣味團隊游戲,增強了員工的向心力和凝聚力。

          三是,黨工團婦組織還根據不同實際,積極地、有針對性地做好“一人一事、一點一滴、耐心細致”的思想政治工作。

          四是,黨支部和團委積極組織黨員和團員青年向災區捐款。 五是,經全體團員選舉,成立了公司團委,健全了各團支部。 六是,黨支部經黨員和群眾的“雙推”,確定了三名入黨積極分子等。

          綜上所述,一年來,黨工團婦組織,在劉董事長及集團公司的正確領導和大力支持下,做了一些工作,也取得了一些成績,但距離公司的要求和企業發展的實際還有很大的差距。如,一是,由于人員的變動,黨支部和工會的組織建設還有待于進一步的健全和完善;二是,黨、工、團、婦組織的職能作用還有待于進一步的發揮;三是思想政治工作還需要進一步的深化、細化以及規范化等,這些,都有待于今后認真加以改進和提高。

          2016年,是我公司更加大發展的一年,也是任務非常艱巨的一年,因此我們一定要按照集團公司和董事長的要求,更加認真細致地、更加高標準地做好職工的思想政治工作和黨群工作,以為公司的發展提供更大的思想支持和保障,從而做出自身應有的貢獻。

          謝謝大家!

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          2016年是*********有限公司 在高新園黨工委的正確領導下,在廣大職工的全力配合下,堅持以鄧小平理論和三個代表重要思想為指導,深入落實科學發展觀,公司產值、銷售實現質的飛躍提升。同時,在全年的生產經營工作中,以穩定員工思想、提升全員素質、豐富員工業余文化生活為重心,開展各項活動,助推了車間生產經營任務的全面完成。

          一、 黨總支工作開展情況。

          1、配合高新園黨工委開展好各項黨建工作,按時黨組織活動,穩定了員工思想,黨員在生產經營中起帶頭作用,為生產經營的順利完成提供了有力的保障,公司被米東區授予“優秀基層黨支部”稱號。

          2、開展了黨員示范崗活動,評先樹優一直是各黨支部常抓不懈的工作,努力發現和培養態度認真、責任心強、工作積極性高、創新能力強,對生產有突出貢獻的優秀員工,建立優秀人才儲備庫,把推薦范圍擴大到一線員工,讓所有員工都能看到希望。同時抓住評先樹優標準不放松,讓大多數員工不斷提高工作標準和工作作風,努努力、翹翹腳就能符合,也給曾經的礦部生產標兵、創新能手、優秀員工帶來緊迫感,很好的起到了促進大多數員工上進,激發員工潛力的作用。各黨支部在車間設立了黨員示范崗,開展了形式多樣的勞動、技能競賽,極大的鼓舞了廣大員工生產工作積極性。

          3、按時按質的完成了新黨員的發展,今年吸收了6名入黨積極分子成為了中共預備黨員。并組織6名表現好的公司骨干參加了米東區入黨積極分子培訓班,取得了結業證書。

          4、推薦員工代表高新園黨工委參加組織的新疆三史及建黨90周年知識競賽,并取得米東區三等獎。

          5、按時交納、管理和使用黨費,做到帳目清楚,今年黨總支給所有黨員配備了4GU盤,方便學習交流思想,對工作起到了推動作用。

          6、在黨員干部中深入開展“四先四學四高”活動,建立黨員責任區、黨員示范崗、大力培育典型、樹立榜樣,激發黨員愛崗敬業、苦干實干精神,充分發揮先鋒模范作用。通過模范典型的樹立,在黨員中逐步形成了比、學、趕、幫、超的良好工作氛圍,形成了最險的崗位是黨員、最臟的崗位是黨員、最苦的崗位是黨員、技術骨干是黨員、多數中層干部是黨員的格局。

          7、把安全生產管理工作納入黨建工作重要議事日程,作為年終考核的一項重要內容,執行黨員領導干部掛鉤聯片抓安全生產的管理制度,強化監督管理,責任落實到組到班到人,把安全生產工作切實抓好、抓實、抓細、抓到位。強化從業人員培訓教育,嚴格考試制度,健全學習檔案,進一步提高安全生產意識,形成從“要我安全”向“我要安全”的轉變,保證了公司全年無安全事故。

          8、今年8月,公司進入全面大生產階段,在生產任務緊急,合同訂單多,生產一線人手緊的情況,黨總支組織成立了黨員突擊隊,由車間主任黨員帶頭,大干50天不休息,所有機關干部實行6天工作制,中層以上干部7天工作制。在黨員突擊隊帶領下,所有員工齊力協力克服困難,順利完成了生產經營各項任務。

          二、 工會工作開展情況

          1、春節期間,舉行了一年一度的職工表彰總結大會,發放了價值近1000元的年貨,體現了公司對員工的關愛。

          2、開展“慶三、八女職工聯誼活動”,給女職工發放了紀念品,舉行了座談,并放假關天,極大提升了女職工的士氣,展示了女職工的風采。

          3、舉行了和諧杯春季職工運動會,舉行了拔河、自行車慢賽、男子,女子接力跑比賽,既鍛煉了職工的體魄,又增強員工間的和諧,豐富了員工業余文化生活。

          4、給所有職工發放了夏季防暑用品共計3次,價格300元,極大的提升了員工勞動積極性。

          5、在公司舉辦了車間勞動技能大賽,分別對車間勞動產量、車間產品質量及車間安全生產在全公司六大車間每月進行評比,對獲得第一名的車間進行6000元/5000元/4000元的重獎,使車間勞動積極性大增,保證全年公司生產任務的順利完成。

          6、改善提高了公司職工食堂的飯菜質量,積極聽取廣大職工的意見,公司補貼食堂工作人員的工資、煤、氣、電、餐具,一次性用品等額外費用,只收取飯菜成本費,做到每日公布菜譜,每餐三菜一湯,米面俱全,極大的調動了員工工作積極性。

          三、 團支部工作開展情況:

          1、公司團支部緊跟黨支部的步伐,配合工會開展了各項活動,起到了豐富員工業余文化生活,提升員工士氣的目的。

          2、開展了高新園黨工委通訊稿的采集工作,共發信息10條。

          3、以車間為宣傳陣地,制作車間安全文化小展板,企業文化手冊,車間質量安全通報表等方法,大力宣傳企業文化。

          4、組織青年團員定期進行聚會,聽取廣大青年員工的心聲,增強員工之間感情交流,使青年職工切實感受到企業的溫暖,大大穩定了員工思想,也豐富了員工業余文化生活。

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